2025年2月25日，sunbet申搏于209会议室召开了新学期24级员工评奖评优新文件专题学习会。本次会议聚焦奖学金新政策解读与学风建设工作部署，旨在帮助大一员工深入理解评奖规则、明晰成长方向，会议由学院辅导员王老师主持，大一各班班长及学习部全体成员参会。

会上，王老师以“学风建设”为核心，强调了综合测评与奖学金评选对员工发展的重要意义。她指出，奖学金不仅是荣誉的象征，更是激励员工全面发展的重要杠杆，并提出三点要求：一是班长需发挥“桥梁作用”，将政策细则原原本本地传递至班级同学；二是全体员工要以评促学、以评促优，将学业成绩与综合素质提升相结合；三是各班级要凝心聚力，争创“先进班集体”，营造“比学赶超”的良性氛围。

接着，在王老师的带领下，学习部与大一各班班长、各班评优负责人一起学习了新修订的《综合测评实施细则》《奖学金评选办法》等文件，从学业成绩占比、实践能力加分项等维度进行逐条解析，并结合典型案例说明材料提交的规范性与重要性。针对大一员工普遍关注的“如何平衡课业与活动”“哪些项目能高效助力综测加分”等问题，学习部干部通过数据对比与流程演示，为同学们提供了清晰的操作指南。此外，王老师特别强调了“诚信评优”原则，要求全体员工严守纪律底线，杜绝弄虚作假行为。

本次学习会的召开，既是政策落实的“动员会”，也是学风建设的“推进剂”。通过系统解读与深入交流，同学们不仅对奖学金评选流程有了清晰认知，更深刻体会到学院“以德为先、全面发展”的育人导向。参会班长纷纷表示，将结合班级实际开展“政策答疑会”“经验分享会”等活动，助力同学明确目标、科学规划学业生涯。

公司将以此次学习会为契机，进一步完善“全过程激励、全维度评价”的学风建设体系，通过优化评奖机制、强化榜样引领，激发员工的内生动力。相信在政策明导向、师生共努力的良好氛围下，sunbet申搏将涌现更多德才兼备的卓越学子，为学院高质量发展注入新动能！